"Great Coders are today's rockstars", "The programmers of tomorrow are the Wizards of the Future", "helping people with code" algunas de las frases que me gustaron del video que les comparto. Se trata de una iniciativa cuyo objetivo es llevar la experiencia de Desarrollar Software (me gusta más ese termino en español y no el frío verbo"programar") a cualquier persona. Sí, no hay pre requisito de lógica matemática, matemática o incluso computadora. Más información: http://csedweek.org/.
Qúe es Desarrollar Software?
Qué es la Hora de Código
Desean ser participantes activos por parte de Guatemala:
Luego de haber concluído satisfactoriamente el curso de mes y medio sobre la base de datos orientada a documentos MongoDB (utilizando para la construcción de soluciones el lenguaje python y javaScript), mi percepción sobre el NoSQL ha variado levemente. En lo personal considero que las tecnologías emergentes no son más que candidatas a convertirse en tecnologías disruptivas. MongoDB va por buen camino.
En el caso de las bases de datos no relacionales veo que la falta de estándares ha dificultado su adaptación en la industria (por lo menos en América Latina). Irónicamente la experiencia nos dice que los problemas no esperan a que un estándar esté definido para buscar ser solucionados, el NoSQL es un hecho y creo que no debemos esperar a que los problemas nos "obliguen" a tener que analizar este tipo de tecnologías.
Recientemente 10gen (la empresa detrás de la parte comercial de MongoDB) ha contado con apoyo de capital por parte de Red Hat e Intel, en el 2013 seguramente veremos el fruto de dicho apoyo. Mientras tanto les comparto la lista de los más de 145 videos que comprendieron parte del material didáctico del curso MongoDB for Developers 101. Sin duda un gran esfuerzo tanto de 10gen como de todos los que participamos para obtener el certificado :).
"¡De Panzazo!refleja la realidad del sistema educativo en México y pone en evidencia que la sociedad mexicana pasade panzazoen un sistema excluyente en el que no se logran aprendizajes para la vida.
Vemos en esta película a mamás, directores, maestros, y también a funcionarios, representantes sindicales y líderes de opinión que trazan un cuadro global que no permite la indiferencia.
Los datos, las entrevistas y lo que los propios alumnos filmaron con cámaras de mano dan pie a una indignación inteligente, y también a darse cuenta de la parte que a cada uno le toca aportar.
El proyecto se desarrolló por tres años entrando en la realidad de los alumnos y sus familias, captando la dinámica cotidiana de escuelas en lugares tan diversos del territorio nacional como Ciudad Juárez, el interior de Yucatán, Morelia, las sierras de Chiapas y Guerrero, así como Naucalpan e Iztapalapa en la zona metropolitana de la Ciudad de México.
¡De Panzazo!es un llamado a todos los mexicanos para trabajar por una mejor educación." -http://depanzazo.mx/-
Promoción: El 26 de Febrero los maestro entran gratis a ver la película ;).
El tema del acceso y uso de plataformas como lo son las redes sociales, blog´s, wiki´s etc. dentro de las organizaciones, es un tema de discusión que inclusive llega al terreno de juego entre la Administración basada en el paradigma Industrial vrs Administración basada en la Gestión del Conocimiento. Lastimosamente en Guatemala aún muchas empresas bloquean inclusive el acceso a Internet, muchas veces debido a que la cultura organizacional pelea con la cultura de cada persona, sus valores, responsabilidades entre otros aspectos.
Pero partiendo en un escenario en donde:
La cultura organizacional no esté tan divorciada de la cultura de las personas
Los "altos mandos" escuchen ideas nuevas con mentes abiertas al cambio y mejora continua
El empoderar a los empleados no se vea como una amenaza y pérdida de poder o control por parte de los que están "arriba" en la escala jerárquica tradicional
Se utilice una Red Organizacional y no jerarquías maquileras (de las que todo mundo se queja pero cuando llegan a tener gente a su cargo ejercen como prácticas dogmáticas escritas en piedra con látigos ensangrentados por sus ancestros de la gestiones anteriores)
Un poco de polvos mágicos
El resultado puede ser algo similar a lo que CEMEX hizo en el no muy lejano año 2010, en donde mediante un esquema de Business Social Network ha podido gestionar de mejor forma la información,conocimiento e innovación tanto interna como externamente.
Al ver una de las características de la herramienta lo primero que se me vino a la mente fue: "pusieron una especie de facebook for business en CEMEX", en donde el experto en un determinado tema tenía su perfil de usuario, su foto, su ultimo status en un tema de investigación, su número de contribuciones en un Wiki etc etc. Pero el concepto va más allá. Cuando en una video conferencia le hice la pregunta al Director de Innovación de CEMEX, Gilberto García, sobre cómo habían administrado el tiempo del personal para poder cumplir con los deadlines del día a día vrs el tiempo invertido en la colaboración dentro de esta herramienta social, la respuesta fue más simple que mi pregunta: "al participar en la herramienta ellos no estan perdiendo su tiempo respondiendo preguntas, enriqueciendo la wiki etc..., ellos están trabajando, lo cual sigue siendo de beneficio para la organización".
Si bien esta no es una receta infalible, vale la pena analizar las raíces del porque empresas como CEMEX toman este tipo de decisiones que inclusive muchas instituciones educativas, gubernamentales y privadas aún ven como algo proveniente de Marte.
CEMEX and becoming a social business with IBM software
Muchas veces nos preguntamos porque la gente hace lo que hace. Yo hoy les pregunto porque ustedes hacen lo que hacen. Pero en lo que pensamos porque hacemos lo que hacemos, mejor les dejo este video que de manera muy caricaturesca nos muestra una teoría de lo que nos "Motiva".
Continuando con el tema de Open Course Wares (OCW), Academic Earth es un sitio que provee un catálogo de los OCW's disponibles por universidades de Estados Unidos como Berkeley, Columbia, Harvard, Khan Academy, Maryland, Michigan, MIT, Norwich, NYU, Princeton, Stanford, UCLA, UNSW, USC y Yale. El sitio provee la búsqueda por categoría educativa, universidades, instructores, temas etc.
